Cinq questions à se poser avant de créer son association étudiante

Avant de te lancer dans de grandes démarches, il faut vérifier que la création de ton association est bien nécessaire. On ne voudrait pas te décourager, juste t'éviter de perdre du temps.

1) Partages-tu ce projet avec plusieurs personnes? 

En effet, inutile d'essayer de créer une association si tu es l'unique membre actif. Ca parait évident, mais dans ce cas, autant te rapprocher d'une association existante et proposer ton idée. 

2) Ton projet est il bien défini sur le long terme? 

Si ton projet consiste à organiser un événement ponctuel qui ne se répètera pas les autres années, peut-être est il préférable d'intégrer une association existante: le BDE de ton école par exemple.

3) Auras tu besoin de partager des ressources mises à disposition par l'équipe? 

Un des avantages de l'association est de pouvoir  partager facilement des ressources. L'association peut détenir un compte bancaire à son nom et doit tenir une comptabilité (même rudimentaire).

4) Ton projet est il à but non lucratif? 

Une association peut gagner de l'argent et se financer.  En revanche, il n'est pas possible de distribuer les éventuels bénéfices à ses membres. Mais bon... c'est rarement le but d'un projet étudiant.

5) Penses tu pouvoir t'impliquer suffisamment dans ton projet? 

Gérer une association étudiante demande du temps et de l'implication. L'enregistrement au journal officiel est payante et il faut rédiger des statuts. Si tu n'as pas de temps libre et peu de motivation, alors inutile de te lancer dans la création d'une association.

Si tu as répondu "oui" à ces cinq questions, alors vas-y, lance toi dans l'aventure! Une fois que ton association sera créée, pense à commander tes vêtements et goodies personnalisés sur School Phenomenon. Si tu veux en savoir plus sur les vêtements pour associations étudiantes, tu peux aussi lire cet article. 

Passer le flambeau

         

Quand la fin de l'année approche, il est temps de passer la main à la nouvelle génération. Mais qui choisir pour assumer ces lourdes responsabilités, que l'on a peut-être pas très envie d'abandonner à quelqu'un d'autre... Après tout, comment savoir si les nouvelles recrues seront à la hauteur du défi, comment être sûr que le projet n'ira pas droit dans le mur quand on sera parti ? 

Pour choisir la relève, il y a plusieurs méthodes, selon les fonctionnement de l'association, et selon les préférences.

Pour les grands défenseurs de la démocratie, le vote est un classique. On peut organiser des élections à laquelle participent tous les membres de l'association indifféremment, ou encore uniquement les membres qui restent et qui seront réellement affectés par le changement. On peut aussi considérer que les anciens, ceux qui partent, ont plus d'expérience, et donner de l'importance à leur voix, consultative ou non. Avec le vote, pas de favoritisme et pas de manœuvres de coulisses: à tort ou à raison, c'est la majorité qui décide, un point c'est tout. 

Et puis, un bon vieux retour au totalitarisme, c'est parfois plus efficace (Je suis obligée de préciser que les propos tenus dans cet article ne reflètent pas les positions d'Assoblog). La désignation peut se faire par consensus ou vote du bureau, ou bien chaque membre du bureau peut désigner son successeur. Parce que la personne qui occupe un poste est la mieux placée pour savoir quelles qualités sont nécessaires pour s'en sortir, on peut même considérer que la nomination est plus légitime… Si ce n'est que la décision risque d'être un peu subjective, voire arbitraire, et pas forcément motivée par la stricte compétence de la personne…

Finalement, à chaque association sa solution appropriée, à chacun son choix en son âme et conscience.

Garantir une transition en douceur, ce n'est pas uniquement choisir les bonnes personnes, c'est aussi leur donner toutes les clés en main. Il peut être utile de ne pas faire le choix de la relève trop tard dans l'année, pour avoir le temps de les former à leur prochaines responsabilités, par exemple en déléguant de plus en plus, de sorte que la fonction leur soit déjà familière quand démarre l'année suivante.

Mais pour vraiment savoir de quoi sont capables les candidats avant de faire ce choix, le mieux est encore de mettre en place une véritable collaboration entre anciens et nouveaux tout au long de l'année, de donner aux nouveaux des responsabilités et des possibilités d'action et d'initiative. Il s'agit de vraiment s'assurer que chacun a sa chance d'explorer son potentiel (ou de s'épanouir comme une fleur au soleil, de briller comme une étoile dans le ciel etc. *insert clichés here*).

Et pour finir, une petite cérémonie de passation, c'est toujours sympathique. C'est l'occasion pour les anciens d'affirmer leur confiance envers leurs successeurs, et pour les nouveaux d'avoir un moment symbolique auquel se raccrocher (les symboles c'est cool). Petit conseil sympa: chaque membre du bureau peut offrir à son successeur un petit cadeau ou un conseil qui l'a aidé à tenir l'année. 

En attendant, je vous souhaite bon courage pour gérer cette délicate tâche qu'est de juguler les guerres de succession !

Vêtements étudiants : phénomène de mode ou mode de vie ?

On aime les porter quand il fait un peu froid dehors, quand on a pas envie de se prendre la tête, quand on doit se lever tôt pour un examen... Parce qu'ils sont confortables, parce qu'ils représentent une partie de nous, et puis aussi (surtout) parce qu'on en est fiers… Les vêtements étudiants personnalisés, on en voit partout, et de plus en plus ; beaucoup d'entre nous en ont, certains ont même toute la panoplie, du sweat de promo à l'écharpe de supporter, en passant par le jogging, le bonnet, et le sac en toile… Toute une mode à décliner presque à l'infini.

Étudiante à Sciences Po Paris, je viens de terminer ma première année, sur le campus franco-allemand de Nancy. Mon campus se caractérise par le dynamisme de sa vie étudiante et associative: tous les étudiants sont tenus de participer à au moins une association, et la plupart d'entre nous cumulent deux, trois, voire quatre ou cinq projets collectifs. C'est un campus avec une unité et une identité hors du commun, ce qui font de nos deux années d'études à Nancy une expérience inoubliable. Et cette identité du groupe auxquels nous nous rattachons tous, que nous revendiquons, elle passe avant tout par des détails, par des symboles. Pour nous, le symbole principal, évident, surtout pour un campus en compétition avec les autres campus régionaux, c'est notre couleur nationale, le rouge. Ce rouge présent à la fois sur le drapeau français et le drapeau allemand,  le rouge de la victoire, ce rouge que l'on porte fièrement sur nos sweats, nos t-shirts, nos uniformes sportifs, nos banderoles…

" Cette identité du groupe auxquels nous nous rattachons tous, que nous revendiquons, elle passe avant tout par des détails, par des symboles " 

Porter l'attirail de son campus, de sa promo, de son école, c'est se fondre volontairement dans le groupe, pour faire corps avec la communauté. Ce qu'il y a de magique avec le sentiment d'appartenance, c'est qu'au lieu de simplement exister et faire un séjour de passage dans son école, on se met à l'aimer, à s'y investir, et que ça donne beaucoup plus de sel à l'expérience étudiante. Ça aide à créer des liens entre des étudiants unis par un objectif commun, à faire des projets. Tant qu'à passer la majeure partie de son temps au même endroit, entouré des mêmes personnes pendant deux à quatre ans, autant l'aimer et sentir qu'on y a vraiment sa place. Et, pour ça, il n'y a rien de plus exaltant qu'une «journée rouge et blanc», où chacun, en portant les couleurs du campus, contribue avec son individualité à la force du groupe.

Dans la vie étudiante, il y a bien sûr la vie et les évènements de la promo, mais, tout aussi importante, il y a la vie associative. Souvent, les liens les plus forts et les meilleurs souvenirs se créent dans ces petits groupes qui partagent les mêmes intérêts, les même passions, et surtout qui s'investissent dans un projet commun. Là encore, les t-shirts, polos, ou uniformes d'associations renforcent la cohésion du groupe, et permettent au passage de forger une image de l'association auprès des autres étudiants, pour obtenir leur soutien et attirer de nouvelles recrues.

" les t-shirts, polos, ou uniformes d'associations renforcent la cohésion du groupe, et permettent au passage de forger une image de l'association auprès des autres étudiants "

Ces vêtements font partie de ce qui nous rattache profondément à la vie étudiante, pendant nos années d'études. Mais ils représentent aussi des souvenirs que l'on pourra conserver pendant des années. Je sais que je regarderai toujours mon sweat nancéen rouge vif avec émotion, et qu'il me permettra longtemps de me replonger dans certains des plus beaux souvenirs de ma vie.

Marguerite D. 

Pourquoi est-ce important d'être visible pour une association ?

         Être visible pour une association étudiante est fondamental, pourquoi ? La rendre visible, c’est avant tout la faire exister aux yeux des autres, c’est la rendre crédible et susciter de l’intérêt. Faire connaître son association est capital et vous allez voir qu’il existe de multiples raisons à cela.

         
 Grâce à la visibilité vous allez tout d’abord toucher un premier cercle (vos amis proches et votre famille), puis un deuxième (les autres étudiants, les amis des amis) et ainsi de suite. Par cet effet boule de neige, vous allez acquérir une notoriété, être recommandé, et  on parlera de plus en plus de votre association, ce qui agrandira son « réseau ». Le réseau est très important il vous permettra de communiquer beaucoup plus efficacement et à moindre coût. Par exemple, une association qui organise un concert doit communiquer pour attirer des spectateurs. Si elle peut compter sur son réseau pour relayer l’information elle passera moins de temps à communiquer et pourra se concentrer sur l’organisation de son événement.

Une association visible c’est aussi une association dynamique qui génère de l’attractivité. Forcément tout cela va donner envie aux autres étudiants de la rejoindre, de participer à ses événements ou tout simplement de lui faire une bonne publicité.

Si vous êtes membre d’une association étudiante déjà existante, vous avez un ou plusieurs projets à mener. Ces projets peuvent se tenir sur plusieurs années et vous serez amenés à recruter des successeurs. Si vous créez votre association, vous allez devoir recruter des étudiants qui s’impliqueront dans diverses missions. Plus votre association sera visible, et plus vous serez à même de recruter de bons profils pour atteindre les objectifs et pérenniser le projet.

Enfin, même si la notoriété n’est pas l’objectif principal d’une association étudiante, elle bénéficie rarement d’un gros budget. Il faut donc partir à la recherche de subventions et de sponsors. Pour cela, la visibilité de l’association sera un critère déterminant, surtout si elle a déjà fait ses preuves.

Ainsi, quelques soient vos objectifs, il est indispensable de consacrer régulièrement du temps pour communiquer sur vos projets et rendre votre association visible. Gardez en tête que c’est une tâche délicate, qui doit être planifiée sur le long terme.

Bon courage !

L’équipe Assoblog